一周年庆典贺词
在平日的学习、工作和生活里，大家都不可避免地要接触到贺词吧，贺词有很多种，在不同的场合和节日要用不同的贺词。相信写贺词是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编帮大家整理的一周年庆典贺词，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
一周年庆典贺词1尊敬的各位来宾、校长朋友们：
大家上午好！
领路人商学院自去年启动至今，一年有余，这一年，经历了很多事情，我的人生也发生了重大的改变。这一年，领路人在大家的见证和帮助下，一步一步成长起来，借此机会，真诚地说声谢谢。
感谢中国教育培训联盟牛新哲主席，感谢来自台湾的英语教育专家刘毅老师，感谢来自新西兰的校长朋友，感谢湖南省民办教育协会的领导，同时更要感谢所有关心、支持我们的，来自全国各地的校长朋友们！感谢大家一年以来的大力支持！
其实，今天能够在长沙组织这样一次峰会，是源自于我多年前的一个梦想。x年，当我们建立领路教育第一家学校的时候，我对自己说，自己创办的企业，一定要赢得社会的认可与尊重。就这样，用了六年的时间，领路教育的学校从一家到10家、20家、30家。
很多校长会问：“领路教育开直营校开得好好的，为什么还要做商学院？”
我记得我在湖南大学EMBA工商管理学院学习期间，一位教授在与我们分享社会伦理与企业责任时，说过一句话：一个企业只有对行业有贡献时，才能进入行业集团军，也才能称得上优秀的企业。我深以为然。一个企业要想赢得社会的尊重，首先要赢得行业的尊重。
后来有一次，我在西南教育联盟的x年的年会上作为分享嘉宾进行主题分享之后，一位来自桂林的校长和我聊了很久，她很痛苦，感觉自己快撑不下去了，看到她时，我就想到了领路刚开始创业的样子，聊到凌晨，我和她分享了很多领路前期所走过的弯路以及比“中国合伙人”还精彩的领路故事。我一直鼓励她要坚持，也给她的办学提出了一些建议。这件事情过去一年之后，我突然收到了她在桂林开第二家分校的感谢信和邀请函，原来不经意的一次交流却可以帮到一位校长。让他们少走弯路！这次经历，也让我在脑海里更加坚定了开办商学院的想法。
我记得当我跟我的核心团队成员说出这个想法的时候，我第二次遭到团队的反对，第一次反对是在x年我们选择进军长沙的时候，当时我们在南宁的学校发展的蒸蒸日上，一年时间开设了6家学校，大家不理解为什么这个时候要到长沙？
因为在一个区域内人力、物力都是可控的，但一旦选择跨省经营就意味着企业将会遇到更多不可预料的困难和风险。可是今天再回头来看的时候，我们真的很庆幸走出了跨省经营的历史性一步，同时也开启了向武汉、太原等异地办学的进程。如果没有当时的进军长沙一定没有领路的今天的发展。
而如今在直营学校稳步发展之际，我又提出办商学院，大家同样提出质疑，我们既要开直营校又做第三方管理输出，我们的精力是否够？我们是否在培养竞争对手？我常想：什么是正确的决策？一定不是基于眼前，而是需要三五年甚至更长的时间来检验。
风和日丽修屋顶，要用十年的眼光看今天。
最终商学院在大家的一片怀疑声中开起来了。在领路人商学院过去一年的日子里，我们每天都见证并目睹着教培业发生的鲜活案例。
我记得我们一位客户，山东寿光的郝校长，她在当地已经做到了第一，但在接受了我们的宙斯盾内训后，她说出了一句居安思危却又发自肺腑的话：“我们在这里能成为老大，不是因为我们多牛，而是对手太弱了。”
我们有很多像这样在三四线城市，目前还做得不错的校长，但是他们都有了危机意识，因为很多教培业的巨头已经在用“零元试学”“双师课堂”这样的方式抢占三四线的教培业市场。另外还有像牛主席刚谈到的跨界的巨头，另外像万科，也看到了教培业的巨大市场份额，利用自身的场地优势再加上高于行业平均水平的薪酬吸引其他机构的老师，短短几个月的时间，“万科四点半学堂”已经开始陆续开花。
正因为竞争与危机无处不在，这一年，我们心存畏惧，如履薄冰；从商学院成立的第一天起，我就明白，要真正帮到校长并赢得校长的认可与尊重，有效而落地的课程是关键。
（左至右：邢炼、刘洋、刘耿、牛新哲、谭海忠）
这一年，领路人商学院一共开设了27期课程，采集了包括文化课、艺术类、托管、幼儿园等各个业态的样本8万多家。我们在吸取领路直营学校及优秀同行失败或成功的经验的基础上研发开设了《超级新兵营》、《制度赢天下》、《股改定江山》、《营销铁军打造》、《关键人才快速培养》、《企业连锁经营》、《员工观念沟通100篇》等创史人必修的系列课程。同时为了给更多中小培训机构更加有效的落地指导，我们还开设了宙斯盾内训，深入到各个学校内部去诊断并给予落地指导，包括经营的困难、制度的漏洞、团队的问题等等。
当我们停下来梳理办学过程的困难与经验时，我发现我们有了一个更高的视野去看待行业的发展。我们的校长对我们也越来越认可，我们的梦想，又更近了一步。
领路人商学院怀着一颗感恩的心服务于来自全国各地的校长朋友们，因为每一位创业者，都是值得尊重的。在未来的日子里，我们也将尽我们的微薄之力为全国校长提供人才、技术、资金三个层面的服务：
第一项服务：人才层面支持
几年前领路就开始集团的人才储备战略，我们推出了针对全国各大专院校招聘的雏鹰计划，以及针对不同层级员工培训的《超级新兵营》、《少将营》、《将帅营》等等课程。共培训了近万名应届以及在校的大学生，在这个过程中我们发现有很多有潜质的人才，他们各有所长，有人想成为学科教师，有的想成为优秀的市场营销人员，有人梦想成为一名受人尊重的校长，随着人才入口端逐渐打开，可供选择人才的空间会越来越大，与此同时，我们也接到了很多商学院会员学校的反馈，在其学校所在的三四线的城市里，很难招到教育类的人才，这也在很大程度制约着学校的发展。
领路人商学院将会在明年正式推出雏鹰计划并对全行业开放，也就是说，领路人商学院将会构建创新、活力、联动、包容的专为教育培训行业的高端人才输送平台，怀着更加感恩开放的心态，为会员学校服务，将优秀的、契合的、匹配度高的教育人才输送给会员学校。教育人才领路责任。
第二项服务：技术层面支持
领路人商学院不仅提供优质的创史人及管理层系列线下运营管理课程，而且花重金把这些课程研发成线上课程，放在“校长家”线上平台播出，通过线上与线下相结合的方式，方便更多的校长随时随地的学习，未来“校长家”将会推出大量的优质落地的课程，用领路人务实的精神打造一个属于教育人的学习成长平台。
第三项服务：资金层面支持
在我们的企业中，很难用常规的手段留下来，这一类人是属于天造英才，天生的企业家。这样的人就应该给他更大的空间和平台，让他能够展翅飞翔的同时继续为企业贡献更大的力量。< ……此处隐藏5446个字……从无至有，从默默无闻到赢得信任，从不见经传到交口称赞;这一年间，我们又好像没有做很多事，我们还能更好，我们还应更好，我们一定会做到更好!
普惠金融的美好愿景从来不是伸手可得的近水楼台，在P2P行业里，立马贷所走的道路也从来不是平坦的康庄大道。在这个行业里，鱼龙混杂，良莠不齐;有人借着P2P之名，行非法集资之事，最后引火烧身，万劫不复;有人游走在黑暗的边缘，头顶悬挂着资金池乃至自融的利剑，剑光寒冷，随时可能见血封喉;有人包藏祸心，利令智昏，金钱的原罪让他们抱着“捞一票就跑”的思想招摇撞骗：但行业的中流砥柱永远只能是包括立马贷在内的，那些怀揣普惠之心，看清金融本质，善用网络工具的，真正沉下心沉住气做P2P的平台。
挂着P2P名头的蜃景繁华，然繁华终归虚幻，踏实做事才是真。最后的疯狂即将结束，监管下的P2P将会一改浑浊之态，泾渭分明意味着只有那些遵守规则，严谨自持的平台才能生存下来。
从诞生之初，透明规范就是立马贷遵守的第一准则，绝不掺水风控，绝不盲目扩张。即使平台的标的有一段时间远远无法满足投资人的投资需求，我们也不敢有一点的放松，不敢盲目放标，只因我们不能为了一时的发展，葬送自己的原则和未来。
在保证透明规范的基础上，我们不断加强用户体验，提升便捷度，从网页版的不断升级，到微信端持续优化，让您在财富升值的同时，也能真正做到轻松操作。而今后，我们还将推出更多更方便的功能，不断更新与迭代，保持自身的生命力。
在这一年中，我们和大量优质的贷款人进行了愉快的合作，为贷款人提供优质便捷低成本的贷款服务的同时，也从贷款人处获益匪浅;同时承蒙各位贷款人的配合，平台上线至今没有出现坏账，我们也希望未来，有更多的贷款人能够加入到与我们的合作中来。
在这一年中，我们还举办了丰富多样的粉丝互动活动，建立了投资人群，进行了大量的电话回访，并向粉丝征稿讲述自己与立马贷的故事。在这些与投资人的互动中，我们真心感到立马贷的投资人是一个卧虎藏龙的可爱群体，这些活动不仅是立马贷和投资人共同成长的见证，也给立马贷提供了无穷的建议和灵感，在这里感谢大家!
一年时间白驹过隙，往事已矣，来者犹可追。在立马贷未来的成长道路上，我们将会继续秉持透明规范的圭臬，给投资人和贷款人带来更加便捷的体验和更加丰富的活动!
很快我们就即将推出零门槛、无成本，不需要付费的体验金活动，敬请期待，欢迎您的踊跃参加!
我庆幸有幸与您相识，未来的路，请您同行!
一周年庆典贺词10朋友们：
大家晚上好!
在《丽人行股民之家》开业周年庆典之际，我代表《丽人行股民之家》聊天室，向各位来宾、各位网友以及一年来积极支持聊天室的朋友们致以亲切的问候和热烈的欢迎!
过去的一年，是我们从无到有、从小到大、不断成长和壮大的一年。短短的一年时间，我们已经成为每天平均人数达20xx多人的UC最大的投资类股票聊天室。
一年来，是《丽人行股民之家》凝聚了许多股市上有经验老师，是他们陪伴着我们同舟共济，本着《不招会员不收钱，开心谈股每一天》的聊天室宗旨，坚持”帮助那些需要帮助的人”的精神走过了一年的风雨之路。
一年来，无数的朋友在这里无私地奉献着自己的爱心。我们不会忘记他们!
今天，在这个激动人心的日子里，我要再一次感谢为这个聊天室作出贡献的全体管理员和所有排麦谈股论金的朋友们，更要感谢的是，所有来我们《丽人行股民之家》的朋友们，有了你们才有了《丽人行股民之家》今日的辉煌，《丽人行股民之家》有你更精彩!我们有个美好的愿望，就是希望改变散户任人宰割的命运。股市永远是少数人获利的地方，我们将尽最大的努力让来《丽人行股民之家》的朋友少走弯路，从中获益。在未来的日子里，无论遇到什么样的困难，无论遭受什么样的挫折，我们都会一如既往地风雨同舟，共同面对股市的挑战。
作为《丽人行股民之家》的一员，我们无比自豪。《丽人行股民之家》已是跃出东方地平线的一轮绚丽红日，它注定要高高升起，它的美丽霞光正照耀着我们，指引我们奔向胜利的彼岸……我们深知，前进的道路不会平坦，必须做好战胜困难的充分准备。只要我们以高度的责任心和使命感，同心同德，脚踏实地，艰苦奋斗，锐意进取，就一定能够实现我们的目标。
雄关漫道真如铁,而今漫步从头越。我们坚信，在聊天室管理团队的辛勤努力下，在广大网友的大力支持下，一定能够打造和谐的聊天室!一定能够共同开辟投资生涯的新天地!一定能够见证丽人行谱写股海淘金的崭新篇章!
最后，祝大家身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意!
谢谢大家！
一周年庆典贺词11尊敬的各位领导；各位评委，亲爱的朋友们：
大家下午好。今天我演讲的题目是：情洒x路，丹心筑辉煌。
金秋送爽，丹桂飘香，物华天宝，人杰地灵。在这充满丰收的季节里，冀州x能源迎来了周年庆典。
一年来，我们见证了：
x能源入驻冀州时，摆在x人面前的现状是：热电厂效益下滑，企业低靡，发展陷入困境。停运一年的锅炉省煤器、过热器、空气预热器严重泄漏，惨不忍睹。员工自信心受到致命的打击。但困难并没有泯灭x决策人干云的豪情与壮志，他们以雄浑的魄力和非凡的勇气承载了冀州人民的重任。一年来，我们见证了：
公司经过重组，构建了一支来自电力行业精英所组成的领导班子，在总经理杨崇广的带领下，“筚路蓝缕，以启山林。”公司领导人大胆进行实验创新，引进煤拔头项目，拓宽企业的生存空间。公司进行机制改革，形成了“公司发展我收益，我贡献促公司发展”的和谐氛围，提高了公司的生产效益。一年来，我们见证了热电厂的一个又一个奇迹，
———不向政府要补贴，要向节能要效益；
———59天创造了同行业节能项目工程多项第一；
————45天完成低真空供暖改造，创造了最短的工期记录；
————6号炉大修高温水压实验一次成功，创造了施工质量第一；
一组组鲜活的数字，浸润着电厂职工的热血与汗水；一个个第一，昭示着电厂职工的执着与信仰；一个个故事，讲述着电厂职工无私的奉献；一张张笑脸，背后凝聚的是一支具有钢铁般意志的优秀团队。
一年来，我们感受了————
车间里，x领导熟悉的身影，生活中，x领导亲切的话语，总会给职工带来每一个瞬间的感动；晚会上，节目异彩纷呈，大秧歌扭得红红火火，嘹亮的歌声唱出了浓浓亲情；环湖自行车大赛，职工们你追我赶，奋力前行，彰现了他们顽强，拼搏，志争第一的顽强精神。
情洒x路，丹心筑辉煌。今天的x，正焕发着勃勃生机，她以挺拔伟岸的英资傲立于冀州这片神奇的大地。我们自豪，因为我们是x人，我们骄傲，因为我们是一支卓越的团队，我们光荣，更因为我们创造了传奇。
x能源，今天是你的生日，我们坚信：有这样一群敢想敢干，勇于创新的干部职工，我们x能源的明天一定会乘风破浪，扬帆远舤。我们x能源的未来一定会腾飞，腾飞，再腾飞！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
