职工早退检讨书
在学习、工作或生活中出现了过错后，要求以书面的形式，对自己的行为作出检讨，写检讨书一定要态度要诚恳、端正。大家知道正规的检讨书怎么写吗？下面是小编收集整理的职工早退检讨书，希望对大家有所帮助。
职工早退检讨书1
尊敬的领导：
今天怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表示我对公司下班前会议早退这种不良行为的深刻反省以及再不早退的决心。在我们踏进公司之前，就已经强调了开会不准早退。但是我还是犯了严重的错误。我平时都是很遵守公司规章制度的，只是因为当天下班前想着回家，想尽早去收拾一下，在一念之差下，做出了有违反工作纪律的事情。我现在知道因这个事情而早退是不应该的，觉得有必要并且也是应该向领导做出这份书面检讨，来深深的反省一下自己的错误。
对不起！我犯的是一个严重的原则性的错误。我知道，因为我早退的事情会对公司带来恶劣影响，也是对领导，同事的不尊重。领导反复的教导犹在耳，严厉认真的表情犹在眼前，我已经深刻的熟悉到了事情后果的严重性。现在，我深深懊悔，深刻检讨，因为我思想觉悟不高，早退是对领导，同事的尊重不够，对重要事项重视不足。
为了更好的熟悉错误，也为了让领导可以够相信我可以够真正的改正自己的错误，包管不再重犯，将自己所犯的错误归结如下：
1、思想上的错误：对于下班前开会的重视度不够，经过深刻的反省，这个错误才是导致早退的重要原因。对于公司开设的每一次会议都有公司的理由，都有其的重要性。我作为一名员工就更应该积极去参加。
2、行为上的错误：不应该早退。这是很明显的一个错误。并且这个错误在一定程度上其实是对领导的不尊重，并且影响了在领导面前的我个人的形象。假如大家都提前离开，不但影响了会议，同时也影响到其他同事的心情。
这不仅仅是对公司的不尊重，也是对想在会议中学习的同事的不尊重。3。对同事和自己的影响上的错误：我的早退假如没有受到处罚和检讨，很有可能让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的许多知识和上级的会议指示安排，这对于我自己未来的综合素质行为习惯的提高和改进都有很大的不良影响。
对于以上的错误，我已经深深的意识到了它的严重性，现在我作出承诺：以后再不早退，并诚心接受领导和同事的监督！！！
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XXXX年XX月XX日
职工早退检讨书2
尊敬的领导：
您好！
我是xx 部门xx 岗位的员工xxx，上次在工作中给您和部门同事带来了不少的麻烦和印象，我真的感到无比的惭愧和懊悔。作为公司的一名员工，我却这样粗心大意，虽然事情紧急，但在事后我也没有及时的联系公司和领导，让大家为我担心，真的很对不起！
此次在工作中发生旷工的事情，我感到十分的`惭愧。但实在因为家中事出现急事，我必须马上赶回去处理。当时自身工作任务方面，没有太多紧急的事情，因领导临时不在常在岗位，我因过于焦急故选择了自我离去。现在想想，当时我实在非常的不理智，没能给公司或身边的同事留下信息。造成了一定的麻烦和混乱，但我当时真的十分紧张，没能考虑周全，给大家带来了不便和不好的影响，我实在抱歉！
如今，事情也已经结束，反思自我的行为和错误，我感到很抱歉，因此，在这里写下自己的检讨和反省，望您能检阅。
一、纪律性不足
遇上突然的事情谁也无法预料，但我身在工作中，应该保持最低的纪律和管理性，争取在不打扰周围同事的情况下，去找有能力帮我传达信息的同事来处理好自己的工作问题。这样一看到领导不在就匆忙自己离开的行为，不仅工作的纪律混乱，也给其他的同事带来了不好的榜样，影响了公司的环境。
二、处理能力不足
面对已经发生的错误，我其实也有很多机会可以向领导解释，但自己却不重视，不考虑。这是对公司，对工作的不重视， 也是对领导和上级的不尊重！ 事情在紧急，我也不能对公司每个交代就走开。不然大家都这样， 公司就会没有纪律可言！
反省了自己的这些问题，我深刻的感到自己是多么的粗心和不冷静。作为一名员工，我对自己粗糙的处理能力感到惭愧。 但对这次问题的反思，也让我重新认识到了自己工作纪律上的许多问题！
是的，发生这次错误，不仅仅是因为“突然”，我自身在日常中的纪律管理的松懈也是其中的原因！正因为在平时的不注重，这才导致了如今的没法处理！这让我感到十分的后悔！
但在这次之后，我也已经深刻的感受到了教训！我一定会吸取这次的教训，认真的管理自己，调整好今后的工作和责任！我发誓，绝不会再在自己身上出现这样的错误！还望您能给我一次机会，原谅我的错误！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
职工早退检讨书3
尊敬的XX：
我在工作上存在夜班早退的情况，实在属于是对工作的不负责任。现在我怀着深深懊悔的心情向您递交这份检讨，以深刻反省我的错误。
作为一名工人，我的工作就是在上班8小时的时间里勤勤恳恳、踏踏实实地做好工作。可是我却违反了单位规章，做出了夜班早退的错误。分析我的错误成因，由于最近我在私人问题上存在一些困难，导致我心情不好。
可是我也很清醒地意识到我不应该让自身的私人问题影响到工作上来。一来我的夜班早退行为触犯了公司规章制度，二来我的行为也直接给同学树立了不良范例。总而言之，我是做错的了，而且做得非常不对。
这次领导愿意原谅我不给我严重处分，我感到很感激领导。为此，我一定要从中自身方面寻找原因，在今后相当长的时间里努力工作，不再做出任何触犯单位规章制度的行为了。同时，我也要清醒意识到目前工作上出现的一些问题，这些工作任务是很紧迫的，急需我抛开其他纷扰，认认真真地投身到这一段工作当中。
最后，我还是要向领导恳求原谅。
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XXXX年XX月XX日
职工早退检讨书4
尊敬的XX：
今天俺怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表俺对公司重要会议早退这种不良行为的深刻反省以及再也不早退的决心。在俺们踏进会场之前，您就已经强调了全体中原的季会不可以早退。但是俺还是在关健的时候犯了严重的错误。俺平时都是很遵守公司规章制度的，只是因为开会当天俺朋友帮俺搬场到龙岗，一心想着这些事情，想尽早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有违反工作纪律的事情。
俺现在熟悉到因这个事情而早退是不应该的，俺觉得俺有必要并且也是应该向领导做出这份书面检讨，来深深的反省一下自己的错误。对不起，陈经理！俺犯的是一个严重的原则性的错误。俺知道，你对于俺的无故旷堪巢非常的生气。俺也知道，对于一个中原的一份子，包管每次季会按时参加，不早退，是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是俺却连最基本的都没有做到。
事后，俺冷静的想了很久，俺熟悉到自己要为自己的冲动承担后果。你反复的教导言犹在耳，严厉认真的表情犹在眼前，俺深为震撼，也已经深刻的熟悉到了事情后果的严重性。现在，俺深深懊悔，深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，对领导的尊重不够，对重要事项重视不足。
为了更好的熟悉错误，也是为了让你可以够相信俺可以够真正的改正自己的错误，包管不再重犯，俺将自己所犯的错误归结如下：
1、思想上的错误：对于季会的重视度不够，俺开始的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，俺终于熟悉到了，这个错误才是导致俺早退的重要原因。对于公司开设的每一次会议都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。俺作为一名员工就更应该积极去参加。
2、行为上的错误：不应该早退。对于这一点，是很明显的一个错误。并且这个错误在一定程度上其实是对领导的不尊重，并且影响了在公司领导面前的个人形象。假如大家都提前离开，不但影响了会议，同时也影响到其他同事的心情。这不仅仅是对公司的不尊重，也是对大多想在会议中学习的同事的不尊重。
3、对同事和自己的影响上的错误：俺的早退假如没有受到处罚很有可可以让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。
另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的许多知识和上级的指示安排，这对于俺自己未来的综合素质行为习惯的提高和改进都有很大的不良影响。对于以上的错误，俺已经深深的熟悉到了它们的严重性，为了更好的向领导检讨自己，俺特做出以下四点承诺，诚心接受领导和同事的监督。
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XXXX年XX月XX日
